いなげや パート・アルバイト採用情報

よくある質問

シフト・勤務条件について

勤務時間や出勤日は自由に選べますか?
「午前中だけ働きたい」「土日だけ」という方もご応募いただけます。
ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、まずはご希望をお聞かせ下さい。
基本的には、シフトは固定制となっていますので予定が立てられやすいと思います。
子供の急な熱や、授業参観などの日はお休みをいただけますか?
ご家族の行事や、はずせない予定がある場合は、配慮、調整いたします。
早めにお伝えいただけると幸いです。
土日両方は出勤できないですが大丈夫ですか?
土日両方とも出勤というのは必須条件ではありませんが、土・日出勤できる方を優先する場合があります。
各店舗の募集状況により異なりますので、面接時にご相談ください。
※土日両方とも出勤できない、という方は採用に至る可能性が低くなります旨、ご了承ください。
扶養の範囲内で働きたいのですが、可能でしょうか?
いなげやでは働く主婦の方を応援しています!
どんな働き方をしたいか面接時にお聞かせ下さい。
もちろん勤務の途中から変更したい場合もお申し出いただけます。
ダブルワーク(兼業)は可能ですか?
同業他社さまとのダブルワークはお断りしておりますが、規定(※)をクリアしていれば可能です。ご希望の方はご相談ください。
※いなげやでの勤務も含めて週の労働時間が40時間未満など

待遇について

交通費は支給されますか?
月間14日以上の出勤で、ご自宅から就業先までの距離が直線で2km以上あり、常に公共交通機関を利用する場合に支給されます。
※学生の方など、通学定期券内での就業の場合は支給対象外となります。
雇用保険・社会保険への加入はできますか?
1週間あたりの所定労働時間数が20時間以上の方は加入となります。
有給休暇は取れますか?
雇用形態(パート・アルバイト)に関わらず、一定の条件を満たした場合、どなたでも有給休暇を申請できます。
日曜、祝日の時給は平日と同じですか?
日曜、祝日に勤務した場合、通常時給より125円プラスとなります。
また、17:00~18:00に勤務した場合、通常時給より100円プラスとなります。
8:00以前、及び、18:00以降に勤務した場合、通常時給より200円プラスとなります。
(アルバイトの方は対象外です)
昇給はありますか?
いなげやでは、業務の修得度合いに応じた昇給制度があります。
できる作業が増えるほど、給与に反映するものとなっています。
買物割引制度はありますか?
当社ing-fanカード登録でのお買物で、1ヶ月の合計お買上金額の8%を給与支給時に還元します。
(試用期間終了後から適用)
パートでも退職金がもらえるのですか?
勤続5年以上のパートナーさんに支給されます。
(アルバイトの方は支給対象外です)
結婚や出産時などにお祝い金がもらえると聞きましたが、社員だけですか?
申請書類を提出いただければパートさんでも支給されます。
(アルバイトの方は支給対象外です)

応募条件について

未経験ですが、仕事にはついていけますか?
大丈夫です!
今までも多くの方が未経験でご入社されています。店長やスタッフがサポートするのはもちろん、丁寧で分かりやすい研修やマニュアルもご用意していますのでご安心下さい。
子育てでずっと仕事をしていませんでしたが、大丈夫でしょうか?
就業のブランクは全く問いません。アルバイトの経験がない方も心配ありません。
仕事内容や就業に関するご質問・ご要望など、お気軽にお問い合わせください。
年齢制限はありますか?
60歳以上の方もご応募いただけます(再雇用にて70歳まで就業可能です)。
※65歳以上の方の場合、就業条件が異なりますのでお問い合わせください。
高校生は応募できますか?
保護者の方の許可書が必要となります。
また、学校でアルバイトが禁止されている方はご勤務いただけません。
店舗の募集状況によっても異なりますので、各店舗の募集状況もご確認ください。
外国人ですが、応募は可能でしょうか?
可能です。
国籍の制限はありませんが、在籍カードまたは外国人登録証明書で「就労可能」であることが条件になります。
また基本的に接客・作業時のコミュニケーションを取るのに必要な日常レベル(話せる・聞ける・読める)の日本語の能力が必須になります。

その他

パートとアルバイトの違いは何ですか?
パートは、学生さん以外の、月間12日以上勤務される方となります。それ以外の方はアルバイトとなります。
試用期間はありますか?
ご入社から約3~4ヶ月を試用期間としていますが、その間の時給は本契約後と変わりません。
研修はありますか?
通常は営業中に業務をしながらお仕事をお伝えしていきます。
新店の場合はオープン前に事前研修の用意があります。

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